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                                                                                      欣力量 遇見新未來”中欣集團舉辦第七期新員工入職培訓


                                                                                          為讓新員工快速融入公司、融入團隊,適應工作崗位要求,了解公司企業文化和熟悉規章制度,4月28日欣力量 遇見新未來中欣集團第七期新員工入職培訓在中欣國際24樓培訓室舉辦。集團本部、宏吉置業、江右置業、中欣建筑共31名新員工集結,共同度過了為期一天的精彩培訓


                                                                                              培訓前,通過新員工自我介紹和介紹同班同學的互動形式拉近了彼此之間的距離,大家開始逐步投入,逐步融入。

                                                                                      培訓的第一課,從《“欣”文化解讀》開始。集團人力行政中心人力資源部經理陳艷芳用“欣文化”帶大家走進中欣,對公司有更深入的了解和認同。

                                                                                      人力行政中心人力資源部張曉玲、行政管理部李均分別為新員工詳細講述《人力資源制度》《行政管理制度》,希望員工能夠深入認真學習、自覺遵守各項規定,堅決貫徹執行。

                                                                                         信息管理中心劉浩、徐兆林對《信息化辦公系統操作》做了詳細的介紹,讓大家掌握OA、明源ERP系統相關流程的操作。財務管理中心趙顯章給大家詳細介紹了《財務費用報銷流程》需要注意的事項。

                                                                                      這次培訓我們設置了團隊PK環節,大家集思廣益、出謀劃策,為隊名貢獻智慧,“學霸隊、向陽隊、棒棒糖隊、少男少女隊、夢想隊”五種霸氣的隊名誕生

                                                                                      團隊共同協作完成游戲,依據每個隊伍的完成情況及游戲用時,最終棒棒糖隊榮獲第一名。集團人力行政中心根據團隊排名,為本次參訓學員依次發放獎品。

                                                                                         本次新員工培訓還為學員準備了“欣力量 遇見新未來”新員工入職考試及“寫給一年后自己”的一封信。

                                                                                      考試不僅提升了新員工培訓的效果,幫助新員工更好地了解公司,加快自身角色轉變;也使得新員工意識到學習的重要性,正確認識自身不足,在今后的工作生涯中更好的把握學習的機會。

                                                                                      新員工們都給一年后的自己寫下一封信,投遞到未來信箱。信中寫出了他們對未來的展望,寄托了對一年后自己的期望和鼓勵。

                                                                                      希望通過此次培訓,使各位新員工在今后的工作中嚴格要求自己,團結協作,扎實進取,為“樹著名品牌,創百年中欣”添磚加瓦。




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